Visita del alcalde de Águilas y la concejal de Jardines a programa de formación y empleo para desempleados.

El Ayuntamiento contrata a 27 desempleados a través del programa experiencial “Nueva vida para la an...

El alcalde de Águilas, Cristóbal Casado, acompañado por la concejala de Jardines, Noelia Ruano, ha visitado a los alumnos participantes en el programa experiencial «Nueva vida para la antigua escombrera municipal y su entorno, Fase III». Este programa está dirigido principalmente a personas mayores de 52 años, personas en situación de exclusión social y mujeres víctimas de violencia de género.

Se trata de un proyecto que combina empleo y formación para personas desempleadas, ofreciéndoles la oportunidad de adquirir cualificación profesional y experiencia laboral real en proyectos de utilidad pública o social. En esta ocasión, se han contratado a veintisiete personas durante un año, dividiendo el proyecto en dos especialidades formativas: jardinería y limpieza.

La especialidad de limpieza ofrece un certificado de profesionalidad de nivel I en «Limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales», mientras que la especialidad de jardinería proporciona el certificado de profesionalidad en «Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería». Ambas acciones están financiadas por el Ministerio de Trabajo a través del Sef.

En la visita realizada hoy, se ha llevado a cabo la plantación de cuarenta y tres moreras y noventa baladres en la zona verde paralela al carril bici. Además, dentro del programa se tiene prevista la plantación de cien baladres, cincuenta y tres moreras, cien pinos, treinta y cinco tipuanas y veinte jacarandas en diferentes áreas de la localidad.

Este tipo de iniciativas no solo contribuyen a embellecer el entorno, sino que también ofrecen oportunidades de formación y empleo a personas que lo necesitan, mejorando así su empleabilidad y facilitando su inserción en el mercado laboral. Es un ejemplo de cómo la colaboración entre instituciones y la comunidad puede generar beneficios tangibles para todos los involucrados.
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Pablo Arranz

Por Pablo Arranz

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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