Los nuevos modelos de quiosco son más accesibles y acalorados, mejorando así las condiciones de trabajo de los 14 empleados de la organización una vez en la ciudad.
De los once, se alentó a los ciudadanos Jumilla a conocer los trabajos ofrecidos por la organización dirigida a personas con una discapacidad del 33% o más
La Organización Nacional de los ciegos españoles (una vez) llevó a cabo la renovación de tres de los cuatro quioscos que mantiene en funcionamiento en el municipio de Jumilla. Con una inversión total de aproximadamente 45,000 euros, esta acción es parte de un plan regional que incluye la modernización de cincuenta unidades de toda la región de Murcia.
Los nuevos quioscos tienen un diseño más dinámico y funcional, con mejoras significativas en la apariencia visual, la distribución del espacio interior y, especialmente, en el aire acondicionado, porque todos están equipados con aire acondicionado. Estas mejoras están tratando de proporcionar un ambiente de trabajo más cómodo y digno para las personas que desarrollan su trabajo en estos espacios.
La acción fue bien recibida en Jumilla, donde estos puntos de venta son parte del paisaje urbano y la vida diaria de muchos vecinos. El alcalde, Seve González, recibió estas instalaciones como «buenas noticias para Jumilla, por lo que aprecio la organización de pasión que pone este proyecto que mejorará el trabajo realizado por los contratos de los trabajadores para once».
Actualmente, los cuatro quioscos una vez en Jumilla contratan a 14 personas, contribuyendo a la inclusión de personas con discapacidades visuales. Durante la inauguración de las nuevas instalaciones, una delegación de los once estuvo presente en Murcia, dirigida por su director general, Juan Carlos Mecejón de Girón, quien enfatizó la organización para continuar mejorando las condiciones de trabajo de sus trabajadores y para fortalecer la presencia de los once en la calle.
El gerente general de la vez también informado sobre los trabajos ofrecidos por la organización Jumilla, destinado a ciudadanos con una discapacidad del 33% o más, que puede ser conocido y aplicado por once o un trabajo insertado.
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