El Gobierno regional destina 1,7 millones de euros para fomentar el empleo en La Unión.

Foto de familia durante la clausura del programa experiencial

El Gobierno regional ha destinado 1,7 millones de euros para dinamizar el empleo en La Unión, a través de subvenciones del Servicio de Empleo y Formación (SEF). Estas subvenciones permitirán desarrollar dos programas de empleo y 52 cursos de formación en la localidad, beneficiando a casi 700 desempleados.

En concreto, el SEF ha otorgado una subvención de 561.000 euros al Ayuntamiento de La Unión para llevar a cabo un programa experiencial que ha completado 18 jóvenes inscritos en el sistema de Garantía Juvenil. Estos jóvenes han alternado durante 12 meses formación con empleo remunerado en las especialidades de albañilería y gestión administrativa, contribuyendo al mantenimiento y restauración de edificios públicos.

Además, se espera que 20 desempleados tomen el relevo de estos jóvenes en un nuevo programa experiencial que recibirá una subvención cercana a los 577.700 euros. Estas personas serán contratadas por el Ayuntamiento y colaborarán en la conservación y rehabilitación de edificios públicos, así como en labores administrativas.

El Gobierno regional apuesta por iniciativas que preparan a los ciudadanos para el mercado laboral actual y, al mismo tiempo, mejoran el patrimonio y los espacios públicos de la localidad. En este sentido, el Ayuntamiento de La Unión también cuenta con 47.650 euros para contratar a dos personas en desempleo y realizar labores de conserje en edificios municipales.

En cuanto a la formación para el empleo, 329 personas participan en 27 cursos activos en La Unión, con subvenciones que suman 610.260 euros. Estas acciones formativas se centran en sectores con alta demanda de profesionales, como informática, telecomunicaciones, comercio, marketing e Inteligencia Artificial. Además, próximamente se llevarán a cabo otros 25 cursos con 342 plazas, con subvenciones del SEF que alcanzan los 531.650 euros.
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Pablo Arranz

Por Pablo Arranz

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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