El equipo está vivo y compite bien, con confianza en corregir errores y crecer en el tramo decisivo

El entrenador del Real Murcia ha analizado la actualidad del equipo en la previa del próximo encuentro ante el Europa, en una semana marcada por la incorporación del nuevo director deportivo, Manolo Sánchez Breis, y por la necesidad de reacción tras los últimos resultados.

El técnico ha destacado positivamente la llegada del nuevo responsable deportivo, con quien tiene una relación previa en el mundo del fútbol. «Nos conocemos desde hace mucho tiempo, no hemos trabajado juntos, pero nos hemos enfrentado y coincidido en pretemporadas. Es una persona que ha venido con la disposición de ayudar y estar cerca del grupo», explicó.

En cuanto al mensaje transmitido al vestuario, el entrenador ha subrayado la importancia de la responsabilidad y la estabilidad en esta etapa de la temporada. «El mensaje es el mismo que hemos estado comunicando en todo momento, sentido de responsabilidad de dónde estamos, lo que somos, lo que queremos del Real Murcia», señaló, haciendo hincapié en la necesidad de encarar con confianza el tramo final de la competición.

Respecto a la situación actual del equipo, el técnico mostró confianza en el rendimiento del grupo a pesar de los recientes tropiezos. «El equipo está muy vivo, compite bien», afirmó, aunque reconoció la necesidad de corregir errores puntuales que han penalizado en las últimas jornadas.

En ese sentido, hizo especial énfasis en la gestión de los momentos clave de los partidos: «Para ganar, no puedes conceder tres goles», apuntó, señalando los desajustes defensivos que considera determinantes. También destacó la importancia del trabajo colectivo sin balón y la toma de decisiones en situaciones límite.
FUENTE

Pablo Arranz

Por Pablo Arranz

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *