Proceso participativo en Jumilla para revitalizar Santiago y los distritos

Un nuevo proceso de ciudadanos, talleres y actividades participantes

El municipio de Jumilla fue elegido como una de las ciudades para cumplir con un plan para la participación de los ciudadanos para favorecer la inclusión social en las áreas más desfavorecidas. En este caso, es un subsidio de la Unión Europea otorgada a la ciudad de Jumilla por valor de 285,631 euros para realizar acciones en el vecindario de Santiago y el área de los distritos, co-financiado por el Fondo Social Europeo +, la política de política y el Consejo Municipal sí mismo.

El primer contacto entre el consejero, María del Carmen Cruz y los trabajadores del Departamento de Políticas y Agencias o Grupos Sociales, con una reunión en el Santuario del Tercer Distrito, donde presentó el proyecto oficial y en el Acuerdo de Colaboración fue Firmado.

La consejera del área, María del Carmen Cruz, enfatizó que: “Un gran equipo formado en el Departamento de Trabajadores Sociales, una educadora social, el agente de la igualdad municipal, el personal administrativo y un servicio externo especializado en la participación de la comunidad, con el cual se llevará a cabo este proceso participativo en estas áreas, atestiguando a todos para solicitar medidas para responder a las necesidades y problemas de estos campos ”.

El objetivo principal de este proyecto es promover y promover la participación de la comunidad para la inclusión social en estas áreas de Jumilla a través de un plan para la participación de los ciudadanos en el que el propósito es lograr la inclusión social y la lucha de cualquier tipo de discriminación desde la comunidad comunitaria.

El proyecto se llevará a cabo diferenciados en cuatro fases, el primero en el que se establecieron el equipo técnico y el grupo de motores, antes de enfrentar la segunda fase en la que comenzarán los días de reunión y aprendizaje, los talleres participativos y las campañas de difusión. En la tercera y cuarta fase, los días de reunión y los talleres continuarán, además de celebrar reuniones y foros para monitorear el proyecto y establecer las conclusiones.



FUENTE

Pablo Arranz

Por Pablo Arranz

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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