Mercia impulsa la participación ciudadana en accesibilidad al mercado.

El martes, una reunión con las organizaciones representativas de AM-Boto de accesibilidad e inclusión se llevó a cabo para discutir ideas sobre cómo garantizar la movilidad universal en el edificio de Emblem Mercian. Durante esta reunión, se debatieron diferentes propuestas y estrategias para mejorar la accesibilidad y la inclusión en las instalaciones del edificio.

Uno de los temas principales abordados fue la importancia de implementar medidas que permitan a todas las personas, independientemente de sus capacidades físicas, acceder sin dificultad a todas las áreas del edificio. Se destacó la necesidad de crear espacios accesibles que cumplan con los estándares de accesibilidad universal para garantizar la comodidad y seguridad de todos los usuarios.

Además, se discutieron iniciativas para promover la conciencia sobre la importancia de la inclusión y la accesibilidad en la sociedad en general. Se enfatizó la necesidad de sensibilizar a la comunidad sobre los desafíos que enfrentan las personas con discapacidades y la importancia de trabajar juntos para superar estas barreras.

Durante la reunión, se mencionaron ejemplos de buenas prácticas en accesibilidad e inclusión que podrían implementarse en el edificio de Emblem Mercian. Se hizo hincapié en la importancia de colaborar con las organizaciones representativas de AM-Boto para garantizar que las medidas propuestas sean efectivas y beneficiosas para todos los usuarios.

En resumen, la reunión fue un paso importante hacia la creación de un entorno más inclusivo y accesible en el edificio de Emblem Mercian. Se espera que las ideas discutidas durante la reunión se conviertan en acciones concretas que mejoren la movilidad universal y la calidad de vida de todas las personas que utilizan las instalaciones. 

FUENTE

Pablo Arranz

Por Pablo Arranz

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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