03/03/2025
La comunidad primero promueve los planes iguales en las pequeñas empresas para promover la conciliación y la equidad de género
López Miras preside los premios del 8 de marzo de la comunidad y anuncia que las compañías entre 10 y 49 trabajadores tendrán incentivos del gobierno regional para lanzar medidas de conciliación
Él enfatiza que del Ejecutivo Regional «continuaremos garantizando la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, en todas las áreas»
Premios del 8 de marzo
El presidente del gobierno regional, Fernando López Miras, anunció hoy que la comunidad promoverá este año, por primera vez, planea la igualdad en esas compañías que, por ley, no están obligadas a tenerla. El objetivo es promover la conciliación y la equidad de género en empresas que tienen una fuerza laboral entre 10 y 49 trabajadores.
«Hay empresas que nunca se han visto obligadas a hacer estos planes por ley, pero ahora, debido al apoyo que ofreceremos de la comunidad, alentaremos su implementación», dijo López Miras durante la ceremonia de premiación del 8 de marzo, organizado en el Auditor de Villa Villegas, que reconoce la actividad de las personas y sus entidades que entran en el demandado.
El presidente explicó que estas son «empresas que tienen menos de 50 trabajadores en la fuerza laboral y también requieren medidas y acciones específicas para reducir la brecha entre hombres y mujeres. Queremos ayudarlos y aconsejarlos que implementen, por ejemplo, programas que favorecen la reconciliación personal, familiar y laboral. »
El gobierno regional cree que las empresas son una pieza clave para aplicar políticas y acciones que promuevan la igualdad, de modo que continuará desarrollando este tipo de iniciativas en las organizaciones, independientemente de su tamaño, para que las mujeres y los hombres ocupen el mismo paso en la sociedad.
Durante su discurso, López Miras enfatizó que de su ejecutivo «continuaremos garantizando las mismas oportunidades para hombres y mujeres, en todas las áreas».
Reconocido con 8 m premios
En esta edición de los premios del 8 de marzo de la comunidad, el fundador y vicepresidente de la Asociación de miembros de la familia de los niños familiares en la región de Murcia (Acacmur) y miembro de la operación solidaridad de las ONG, el Inceccioso Martínez, se distinguió como «la mujer del año». Su trabajo ha sido apreciado para mejorar la vida de las personas, especialmente la más vulnerable y se ha convertido en una referencia a otras mujeres.
En el campo social, el jurado también reconoció la actividad de Cartagena María del Pile Vidal como guardia civil del equipo de violación Calpe y porque se convirtió en la primera mujer en llegar a la categoría nacional como árbitro de fútbol dentro del Comité Murciano de la Tercera División.
Por su parte, en el camino de los grupos destacados para su trabajo a favor de la igualdad, el reconocimiento fue para Lorquina Transport and Logistics Andamur, para su proyecto «Wow Women on the Ray». Esta iniciativa proporciona visibilidad a las mujeres en el mundo del transporte.
En estos premios, dijo el presidente: «Apreciamos a las mujeres comprometidas y valientes que se han convertido en referencias a toda la región de Murcia. Soy un espejo donde puedes mirar a los ciudadanos de esta tierra para ser mejores cada día.
También recibieron menciones especiales dentro de la tela asociativa de las mujeres María Dolores Bolarín, del Centro de Mujeres en San Antolín (Murcia) y Agustina Moreno, de los contados de Bolillo Santa Florentina, de Palma (Cartagena).
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