El número de mujeres desempleadas en la Región de Murcia ha mostrado una notable disminución en el último año, situándose en 45.796 en agosto, lo que representa 2.994 menos que en el mismo período del año anterior, reflejando una reducción interanual del 6,14%. Estos datos recientes sobre el empleo indican que el desempleo ha descendido en 5.249 personas en el último año, siendo el 57,04% de esta disminución atribuible al desempleo femenino en la región.
Además, se observa una tendencia positiva en el desempleo femenino a nivel mensual en la Región, con una reducción de 238 mujeres desempleadas en agosto en comparación con julio. En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, el número de mujeres afiliadas alcanzó las 299.621 al finalizar el mes, lo que representa un aumento anual de 9.868 afiliadas, es decir, un incremento del 3,41% en términos relativos. En comparación, en España la afiliación de mujeres creció un 2,3% anual, situándose 1,11 puntos porcentuales por debajo de la Región de Murcia.
Pilar Valero, directora general del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), resalta que estos datos reflejan un avance significativo en la participación laboral de las mujeres en la Región, reduciendo gradualmente la brecha de género con los hombres. El SEF continúa promoviendo la presencia femenina en el mercado laboral, incentivando su participación en diversas acciones y programas para mejorar sus oportunidades de empleo.
Entre las iniciativas impulsadas por el SEF se encuentra el fomento de la participación de las mujeres en programas de empleo público local, experiencias de empleo y formación, así como en cursos formativos. Asimismo, se brinda apoyo a las mujeres, consideradas un grupo vulnerable, a través de ayudas para la contratación indefinida de personas desempleadas, pudiendo alcanzar una cuantía de hasta 15.750 euros en casos especiales, como beneficiarias de la renta mínima de inserción, el ingreso mínimo vital o víctimas de violencia de género, entre otros.
Estos datos reflejan un panorama alentador en la participación laboral de las mujeres en la Región de Murcia, evidenciando un progreso significativo y un compromiso continuo por parte del SEF para promover la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.
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