El Gobierno de Lorca sigue apostando por la conciliación y activa el proyecto Coresponsables con varias iniciativas a lo largo del año.

La Dirección de la Mujer en Lorca ha puesto en marcha el proyecto Correspondables, el cual busca facilitar el equilibrio entre la vida profesional y privada de las familias lorquinas. Este proyecto, financiado con una subvención de 230.000 euros para el año 2026, prioriza la corresponsabilidad activa del tiempo libre y el aprendizaje participativo.

El año pasado, más de 2.000 beneficiarios se vieron alcanzados por este proyecto, el cual se desarrolla a lo largo del año con especial atención a días festivos y no lectivos como Semana Santa, verano, septiembre y Navidad. María de las Huertas García, Concejala de Mujer, destaca la importancia de ayudar a padres y madres a conciliar el trabajo, el colegio y el cuidado de los hijos.

Este programa, que cuenta con el apoyo del Gobierno Regional, se enfoca en actividades dirigidas a los más pequeños, promoviendo valores fundamentales como la amistad, la solidaridad y el trabajo en equipo. Además, se han establecido nuevos criterios de evaluación para la selección de familias, priorizando el nivel de ingresos y dando preferencia a familias monoparentales, mujeres víctimas de violencia de género, entre otros.

El proyecto incluye hasta 9 activaciones diferentes a lo largo del año, abarcando fechas importantes para la reconciliación como Semana Santa, verano y Navidad. Se han programado talleres y actividades como «Punto de Conciliación», «Escuelas de Semana Santa», «Escuelas de Verano», «Escuelas de Navidad», entre otros, con el objetivo de brindar apoyo a las familias lorquinas en la conciliación de su vida laboral y personal.

En definitiva, el proyecto Correspondables en Lorca busca promover la igualdad, la corresponsabilidad y facilitar la vida de las familias a través de diversas actividades durante todo el año. Con una financiación de 230.000 euros, se espera beneficiar a un gran número de familias en la localidad, fortaleciendo así el tejido social y fomentando la igualdad de oportunidades para todos.
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Pablo Arranz

Por Pablo Arranz

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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