Lorca alcanza cifras récord de empleo con solo 3.369 desempleados y prevé reducir aún más el paro para finales de 2025.

El mercado laboral en Lorca muestra una tendencia positiva, con cifras de desempleo en mínimos históricos y una creación constante de empleo. Según datos de la Mesa Local de Empleo, el desempleo ha descendido a 3.369 personas, mientras que el empleo supera los 41.000 puestos de trabajo.

El alcalde, Fulgencio Gil Jódar, destacó que esta situación refleja el dinamismo y la estabilidad del municipio. Se han implementado programas de formación y empleo en colaboración con diversas instituciones para apoyar la inserción laboral de aquellos que han abandonado la escuela o buscan ampliar sus habilidades.

En comparación con años anteriores, el número de parados ha disminuido significativamente, con una clara tendencia a la baja en diferentes sectores como servicios, agricultura y construcción. Además, el incremento en la afiliación a la Seguridad Social en un 3,13% es un indicador positivo de la recuperación económica en la zona.

El alcalde resaltó la importancia de seguir implementando estrategias adaptadas a las necesidades del mercado laboral local, como los proyectos de Empleo y Empleo-Capacitación. Estos esfuerzos han llevado a Lorca a consolidarse como un polo de bienestar social y económico, con un enfoque inclusivo que busca la participación activa y equitativa de todas las personas en el mercado laboral.

A pesar de los logros, el alcalde también señaló la existencia de desafíos, como la falta de interés de algunos jóvenes en incorporarse al mercado laboral. Sin embargo, se está trabajando en colaboración con expertos locales para abordar estas situaciones y garantizar que nadie quede excluido de las oportunidades laborales.

En resumen, Lorca se encuentra en un buen momento en términos de empleo y desarrollo local, con cifras alentadoras que reflejan un crecimiento sostenido y un compromiso con la inclusión de todos los ciudadanos en el mercado laboral.
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Pablo Arranz

Por Pablo Arranz

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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