Por Pablo Arranz 
Desde mayo, un grupo de desempleados en Lorca ha estado participando en un programa experiencial que combina formación teórica con trabajos de mejora en las instalaciones de la Asociación de Padres de Hijos con Discapacidad Intelectual de la Región de Lorca (Apandis). Este proyecto, impulsado por la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha permitido a los participantes adquirir nuevas habilidades en el sector de la construcción.
El alcalde de Lorca, Fulgencio Gil, junto con la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, han visitado a los participantes en varias ocasiones para observar el progreso de las obras. Gil destacó la importancia de este proyecto, no solo en términos de infraestructura, sino también en la creación de oportunidades reales para los residentes de Lorca. Además, subrayó el valor de contribuir a la mejora de un centro vital para muchas familias en la comunidad.
El programa ha recibido una subvención de 417.594 euros y ofrece formación en dos especialidades relacionadas con la construcción. Los participantes, de edades comprendidas entre 25 y 54 años, han estado trabajando en mejoras como impermeabilización, soldadura, pintura y revestimiento de superficies, entre otros. Además, se están llevando a cabo obras de mejora en la zona deportiva, jardines y estacionamientos del centro.
Una vez finalizada la formación, los participantes obtendrán un certificado de profesionalidad en «Operaciones Auxiliares de Acabados Rígidos y Urbanización» y otro en «Operaciones Auxiliares de Recubrimientos Continuos en la Construcción», lo que les abrirá nuevas oportunidades laborales.
Apandis, la entidad sin fines de lucro que alberga este proyecto, ha sido una de las 17 organizaciones beneficiarias de una subvención del Ministerio de Empresa, Empleo y Economía Social para desarrollar programas de formación y empleo para personas desempleadas. En total, el SEF ha destinado 4,9 millones de euros a estas iniciativas, beneficiando a 215 desempleados en la región.
Una característica destacada de estos proyectos es que los participantes están contratados desde el inicio del programa con un salario equivalente al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y reciben dos pagas adicionales. Este tiempo de formación también cuenta para futuras prestaciones por desempleo.
En resumen, este programa en Lorca no solo está mejorando las habilidades laborales de los participantes, sino que también está contribuyendo a la mejora de las instalaciones de Apandis y brindando oportunidades reales de empleo en la comunidad. La combinación de formación teórica y práctica está demostrando ser un enfoque efectivo para la inclusión laboral y la capacitación en el sector de la construcción.
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